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什么是残疾人就业?
发布单位:重庆市残疾人联合会 发布时间:2016-12-19

《残疾人就业条例》明确规定:“残疾人就业,是指符合法定就业年龄有就业要求的残疾人从事有报酬的劳动。”我国一般规定年满16周岁为法定就业年龄。《中华人民共和国劳动法》第十五条规定:“禁止招用未满16周岁的未成年人。”有就业要求是指对残疾人劳动者自身需求的限定,如果自身没有就业愿望和需求,就不属于条例调整的范围。从事有报酬的劳动是对残疾人劳动者参加社会劳动形式的规定。即只要劳动者通过一定的途径,实现同生产资料相结合,从事一种合法的社会劳动,取得一定的报酬或劳动收人就是就业。因此,无论是在国家机关、事业单位、国有企业、集体企业、外资企业、私营企业、民办非企业单位、个体企业谋求职业,还是自主创业、自谋职业,只要是合法的、能够取得报酬和收人,就属于本条例权利义务关系调整的范围。


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