责任是每个人必备的基本素质，但不是每个人都做得到，或者说可以持之以恒地做到。

看到《从责任走向优秀》一书时，首先是书名吸引了我。细细翻来，发觉此书可读性很强。作者通过对责任的深刻解读，洞察到担当责任不仅是做人的一种素质，更是走向优秀的必经之路，他对“责任”这个概念进行了深入、生动的具体阐述，从“责任的价值”“责任的行动”和“责任的经营”三个方面来一步步帮助人们解决责任是什么、怎么做、怎么长期做到等问题，极具可读性和操作性。

此书从理论的角度让我们明白责任是一种使命，是一种信仰，我们每个人每时每刻都要履行责任，一个负责任的人，才是一个真正的人。著名管理大师德鲁克说：一个人有了责任心，才能有激情、有忠诚、有奉献，才有成就一切事业的可能。责任保证绩效。

《从责任走向优秀》针对作为政府形象和执政为民的公务员必须具备的基本素质能力方面，详尽准确地传授给了我们非常有用的知识和指导。

责任是什么，是不为自己找任何借口，是对职务职责和义务的担当，对使命的忠诚和信守，对生活的积极接受，对生命的积极态度，对角色的认真扮演，对工作的出色完成――一句话：让别人（领导、下属、同事、朋友等）对你放心。

杜鲁门的著名座右铭是：The buck stops here.(借口止于此) 。西点军校的校语之一：世界上最愚蠢的事情就是推卸责任。大哲学家康德也说：只要你尽职尽责，人们都会由衷地对你尊敬。奥巴马总统就职演讲时也强调了责任：这是负责的时代，这个时代不是逃避，而是拥抱责任。

责任心在某种程度上可以说比能力更重要。能力可以一天天培养，责任心是从小以来养成的人的素质，而且有江山易移本性难改之嫌。

责成，责才能成，成需要责。责任，责才能任，任需要责。负责是成熟的标志。责任是成熟的思想决定的。宿春礼说：现在社会并不缺少有能力的人，但每个组织真正需要的则是既有能力又富有责任感的人。

理论是用来指导行动的，责任更贵在实践：责任重在执行。邓小平说“实干兴邦，空谈误国”。执行力强是责任的有力体现。执行力强的特点是：自动自发自觉自愿，注意细节，为人诚信负责，善于分析判断应变，乐于学习求知，对工作投入的韧性，团队合作的人际关系好。小成功靠个人，大成功靠团队。失败的团队中没有成功者，成功的团队中没有失败者。

作为公务员，按照《公务员法》，对工作的态度，从执行的角度看，一是必须执行，二是必须按步骤执行，三是必须想办法执行。责任，能力，业绩，三者不可或缺。

就如那句老话“一个人做一件好事不难，难的是长期做好事”一样，一个人一时有责任心不难，难的是长期有责任心。我们的职业决定我们必须长期有责任心，才能真正执政为民，才能真正为政府分忧。那么我们怎么才能长期自觉保持高度的责任心呢？书中告诉我们，责任是需要经营的，高质量的责任更需要经营。责任的真面目在经营中认清，责任的意义在经营中明白，责任的担子在经营中自觉担当，责任的任务在经营中落实，责任的价值在经营中倍增。

怎么经营呢？努力建设责任文化，让整个团队沐浴在责任的阳光雨露中；努力建设责任型的优秀团队，带动每个人。通过管理强化责任：第一步明确什么是责任；第二步锁定责任人；第三步锁定完成时间；第四步确保责任能够被承担；第五步奖惩责任人。还需要强化责任的流程管理。教育强化责任。制度强化责任。监督强化责任。因为再好的责任制度，不落实、不执行，等于没有责任制度；再重大的、再细小的责任，只要不监督、检查，就不可能落实，就等于没有责任可言。再好的目标、计划、任务，只是轰轰烈烈布置，没有监督检查，一定不会落实。监督、检查、问责，要贯穿到履责的全过程。

读了此书，感觉受益匪浅。镜可正冠，书也可鉴人。一方面提高了自己的理论水平，一方面审核自己，认真履行《公务员法》，严格要求自己，努力工作，用高度的责任心做人做事。按照中央对高素质干部队伍提出的：政治上靠得住，工作上有本事，作风上过得硬，人民群众信得过的要求，争取做得更好，争取做一名优秀的，持续优秀的公务员。

此书把平时我们熟知的一些零散的现象有条理地组合起来，并且把它们同理论结合起来，提纲挈领，对提高我们的理论联系现象的因果分析能力，深入理解国家现行的方针政策的角度方面很有启发，大量的古今中外事例也丰富了我们的知识。

借作者的话：责任无有无，责任有大小；永恒的责任，永远的优秀！从责任出发，与责任相伴，就一定会到达优秀的彼岸!